Nunca pare de melhorar: Aprendizagem ao longo da vida no ZYfire

A corporação ZYfire é a principal fabricante de mangueiras planas exportadas principalmente para Europa, América, Austrália, Oriente Médio, etc. A chave da capacidade de resistência ao risco vem da melhoria contínua da capacidade da equipe ZYfire.

De facto a aprendizagem está integrada na gestão diária da equipa ZYfire!

1. Aprendizagem coletiva

A competitividade central é essencialmente um"aprendizado coletivo"de uma empresa, que é uma capacidade especial de acumular experiência e aprender com o exterior. Sua formação é a chave para saber se a competitividade de uma empresa pode existir ou não.

A equipe do ZYfire atribui grande importância à unificação do pensamento dos funcionários, o que evita inconsistências internas no funcionamento do ZYfire.

2.Leitura extracurricular 

A gestão do ZYfire incentiva cada funcionário a continuar lendo, o que pode cultivar o pensamento de gestão da equipe. 

3. Treinamento profissional

O treinamento profissional oferece uma boa oportunidade para os funcionários da ZYfire acumularem conhecimento sobre a produção de mangueiras e melhorarem as habilidades de trabalho para serem mais eficazes.

4. Estudo Externo

A gestão do ZYfire costuma organizar a equipe para aprendizado externo, encontrar a lacuna e, em seguida, otimizar e atualizar o trabalho.

ZYfire é digno de sua confiança.

Confira os produtos da ZYfire em: https://www.zyfire.com/